網(wǎng)絡(luò)招聘單位：
有效人才簡(jiǎn)歷：
全國(guó)專技人才簡(jiǎn)歷：
技術(shù)研發(fā)工程師
專業(yè)要求：機(jī)械設(shè)計(jì)與制造;力學(xué);化工過(guò)程機(jī)械;
學(xué)歷要求：碩士
工作經(jīng)驗(yàn)：1-2 年
薪資待遇：5000--8000 月薪
招聘人數(shù)：5
貴州輪胎股份有限公司始建于1958年，1965年與上海大中華橡膠廠內(nèi)遷部分合并擴(kuò)建，1996年改制為上市公司，簡(jiǎn)稱“黔輪胎”，是我國(guó)十大輪胎制造廠家和520戶重點(diǎn)企業(yè)之一，年生產(chǎn)能力近700萬(wàn)套輪胎，產(chǎn)值100億元，產(chǎn)品不僅暢銷國(guó)內(nèi)，還出口到北美、歐洲、中東、澳洲、東南亞等70多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，是貴州省稅利和創(chuàng)匯大戶。公司建有企業(yè)博士后科研工作站和國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，擁有雄厚的技術(shù)力量和一流的工藝裝備，具有良好的技術(shù)開發(fā)和創(chuàng)新能力。質(zhì)量管理體系通過(guò)ISO9001標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，產(chǎn)品通過(guò)中國(guó)輪胎產(chǎn)品認(rèn)證委員會(huì)的強(qiáng)制性認(rèn)證、美國(guó)交通部DOT安全標(biāo)志認(rèn)證和歐共體ECE標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。公司的產(chǎn)品擁有包括載重汽車輪胎（含子午線輪胎、斜交輪胎）、工程機(jī)械輪胎、農(nóng)用輪胎、工業(yè)輪胎、內(nèi)支撐輪胎、灌注輪胎、摩托車輪胎、空氣彈簧等八大系列上千個(gè)規(guī)格品種，其中工程輪胎產(chǎn)量、配套量、出口量全國(guó)第一。前進(jìn)牌輪胎系中國(guó)名牌產(chǎn)品，“前進(jìn)”商標(biāo)系中國(guó)馳名商標(biāo)。公司奉行“以人為本，質(zhì)量第一，用戶至上”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持科技興企、實(shí)施品牌戰(zhàn)略并以創(chuàng)有特色的一流企業(yè)為目標(biāo)，由于業(yè)績(jī)突出、先后榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。 公司將為您提供充足的個(gè)人發(fā)展空間和平臺(tái)！貴州輪胎股份有限公司始建于1958年�，F(xiàn)有職工6488人，其中專業(yè)技術(shù)人員1180人，目前已形成工程輪胎、載重輪胎、輕卡輪胎、農(nóng)業(yè)輪胎、工業(yè)胎、實(shí)心胎、軍工輪胎等九大系列產(chǎn)品，屬于國(guó)家大型一檔企業(yè)。公司擁有進(jìn)出口權(quán)，是全國(guó)化工企業(yè)百?gòu)?qiáng)之一。
在這里，您會(huì)：
----接觸世界先進(jìn)的輪胎生產(chǎn)設(shè)備和工藝
----感受國(guó)企、上市公司規(guī)范及優(yōu)良的工作環(huán)境
----有機(jī)會(huì)到海外基地工作、培訓(xùn)
更重要的是，您將成為“前進(jìn)輪胎”的一員，伴隨貴州輪胎在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)騰飛中獲得長(zhǎng)足、穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展。
前進(jìn)輪胎——與您共創(chuàng)未來(lái)
招聘崗位：
1、成型技工（60人）
● 要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
● 初中及以上學(xué)歷；
● 能夠適應(yīng)三班彈性工作制；
● 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿，并具備一定的學(xué)習(xí)能力；
● 有工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
● 待遇：5000-7000元/月。
2、維修技工（50人）
● 要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
● 中專及以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)；
● 能夠適應(yīng)三班彈性工作制；
● 持有電工證等相關(guān)技能者優(yōu)先；
● 待遇：3500-5500元/月。
3、操作技工（60人）
● 要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
● 初中及以上學(xué)歷；
● 能夠適應(yīng)三班彈性工作制；
● 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿，并具備一定的學(xué)習(xí)能力；
● 有工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
● 待遇：3500-4500元/月。
4、工程技術(shù)人員（數(shù)名）
● 要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
● 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、高分子材料、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
● 上五休二，八小時(shí)工作制；
● 待遇：3600-4500元/月。
福利待遇
● 五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、住房公積金
● 大額醫(yī)療保險(xiǎn)
● 帶薪年休假（最高15天）
● 法定節(jié)假日三薪
● 中夜班津貼
● 永久性崗位、職業(yè)津貼
● 年終獎(jiǎng)
● 增量補(bǔ)貼
● 高溫補(bǔ)貼
● 市內(nèi)交通車
● 工作餐補(bǔ)
● 免費(fèi)倒班宿舍、公租房住房?jī)?yōu)惠
倒班形式：三班制為彈性的工作制
工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)市扎佐工業(yè)園區(qū)貴州輪胎股份有限公司
聯(lián)系部門、電話、聯(lián)系人：人力資源部、82331119、任老師
請(qǐng)掃描下方二維碼應(yīng)聘
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工作地區(qū)： 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限薪資待遇：150000--210000 年薪招聘人數(shù)： 1
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：
職位描述：
1.按照“管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的原則，對(duì)分管工作履行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，建立落實(shí)設(shè)備技術(shù)部和技術(shù)職責(zé)范圍內(nèi)的班組全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。 2.貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)的安全生產(chǎn)方針、政策，協(xié)助設(shè)備副廠長(zhǎng)和分管負(fù)責(zé)人做好安全方面的技術(shù)指導(dǎo)工作，在廠區(qū)安全生產(chǎn)中負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 3.組織擬定設(shè)備、電氣、儀表及自動(dòng)化等方面的規(guī)章制度、操作規(guī)程和事故應(yīng)急救援預(yù)案，確保相關(guān)責(zé)任制、制度、規(guī)程、預(yù)案符合本單位安全生產(chǎn)的實(shí)際，監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行；督促分管部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并進(jìn)行監(jiān)督檢查；在安排布置分管單位的工作時(shí)，同時(shí)安排布置安全生產(chǎn)有關(guān)工作。 4.制訂并實(shí)施廠區(qū)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助設(shè)備副廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司新建、改擴(kuò)建、整改等項(xiàng)目建設(shè)中設(shè)備技術(shù)工作； 5.組織安全技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，確定勞動(dòng)保護(hù)研究項(xiàng)目，并組織鑒定驗(yàn)收； 6.負(fù)責(zé)組織對(duì)分管專業(yè)范圍內(nèi)的設(shè)備重大技術(shù)改造工程方案、工程設(shè)計(jì)、安全技術(shù)措施的審查、審批，并提出決定性意見，組織重大項(xiàng)目的安全技術(shù)交底工作。 7.負(fù)責(zé)組織對(duì)分管專業(yè)范圍內(nèi)技術(shù)措施、維護(hù)檢修等計(jì)劃審批，審批時(shí)要把與安全生產(chǎn)相關(guān)的工作任務(wù)一并納入計(jì)劃中，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查考核。 （一）任職要求 1.本科及以上，研究生學(xué)歷優(yōu)先 2.化學(xué)工程與工藝相關(guān)專業(yè) 3.中級(jí)工程師優(yōu)先 4.2年以上大中型化工生產(chǎn)制造企業(yè)技術(shù)部門或項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；有磷碳化工行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先； 5.精通行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，能對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)做出準(zhǔn)確預(yù)判； 6.能規(guī)劃并制訂廠區(qū)發(fā)展規(guī)劃與自動(dòng)化生產(chǎn)規(guī)劃，制訂生產(chǎn)、建設(shè)與本職能管理目標(biāo)計(jì)劃； 7.熟悉對(duì)標(biāo)企業(yè)技術(shù)原理，具備較強(qiáng)的信息收集與分析能力，并積極引入和轉(zhuǎn)換新設(shè)備、新工藝、新方法等； 8.具備獨(dú)立或整合內(nèi)外資源完成廠區(qū)技術(shù)方案設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)立評(píng)審本專業(yè)各類委外技術(shù)設(shè)計(jì)方案，提出專業(yè)評(píng)審意見或建議。 9.能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)知識(shí)，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)或先進(jìn)管理模式，能獨(dú)立規(guī)劃并組織建立健全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理制度體系； 10.能對(duì)環(huán)境進(jìn)行客觀、正確的判斷，具備制定行動(dòng)策略的能力，并積極行動(dòng)； 7跨部門工作協(xié)同配合度高。 11.忠實(shí)、勤勉，勇于擔(dān)當(dāng)，盡職盡責(zé)，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，認(rèn)同并踐行公司企業(yè)文化。 （二）待遇 15-21萬(wàn)/年＋獎(jiǎng)金（項(xiàng)目建設(shè)獎(jiǎng)金、過(guò)節(jié)獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)金機(jī)制） [詳情]
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