崗位職責(zé)：
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)；
2、負(fù)責(zé)完成公司安排的任務(wù)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)的特點(diǎn)，提供針對(duì)性的解決方案；
4、負(fù)責(zé)所有客戶(hù)的維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)傳遞健康理念，引領(lǐng)客戶(hù)健康生活；
6、負(fù)責(zé)定期回訪客戶(hù)；
二、任職要求：
高以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
三、福利：
1、定期組織員工培訓(xùn)；
2、新員工入職后，公司安排一對(duì)一老帶新，幫助新人快速上手；
3、公司提供社保；
4、根據(jù)個(gè)人意愿，就近安置工作；
5、公司提供宿舍，可根據(jù)宿舍情況進(jìn)行分配；
6、公司節(jié)日福利；
7、年終福利。
四、工作時(shí)間：
8:00-18:00單休
五、薪資待遇：
3500+提成+福利

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客服部工作方向的規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)完成公司分配的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)客服部的人員管理；
4、負(fù)責(zé)考核客服部人員的績(jī)效內(nèi)容；
5、負(fù)責(zé)對(duì)客服部人員工作內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估；
6、負(fù)責(zé)分配本部門(mén)人員的工作；
7、負(fù)責(zé)分析本部門(mén)不同時(shí)期的工作成果；
8、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)；
9、負(fù)責(zé)幫助本部門(mén)人員進(jìn)行優(yōu)化及晉升；
10、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)情況開(kāi)拓工作開(kāi)展的思路；
要求：
1.兩年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有主管經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
2.**25-40
薪資福利：
1，試用期3500，轉(zhuǎn)正4000+績(jī)效
2.提供社保
3.節(jié)假日福利，年終福利