崗位職責：
崗位職責
1、進行客戶現(xiàn)場調(diào)研，并進行需求的捕獲和分析；
2、通過現(xiàn)有客戶需求分析，能夠拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求；
3、完成《需求調(diào)研報告》《需求規(guī)格說明書》等需求相關(guān)文檔的編寫；
4、輔助開發(fā)人員及測試人員進行需求理解；
5、對需求變更進行變更跟蹤、客戶協(xié)調(diào)、及時修改《需求規(guī)格說明書》等。
任職要求
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，熟悉一定的數(shù)據(jù)庫；
2、思路清晰，理解分析能力強，并具備良好的客戶溝通能力及文字表達能力；
3、良好的團隊協(xié)作工作意識；
4、有熟悉主流操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件等軟件基本操作優(yōu)先；
5、良好的表達溝通能力、獨立工作能力，有責任意識和客戶服務意識；
6、高度敬業(yè)精神和良好的團隊協(xié)作精神，能夠承受項目壓力，推進項目上線；

福利待遇：五天八小時（雙休）、國家法定節(jié)假日、五險一金，老帶新。

崗位職責：
崗位職責
1、調(diào)研和分析信息化需求，針對需求進行業(yè)務和流程診斷，并給出可行性解決方案；
2、根據(jù)系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化需求，開展業(yè)務流程梳理和設計，完成系統(tǒng)配置，組織并協(xié)調(diào)系統(tǒng)測試、數(shù)據(jù)收集、手冊編寫及用戶培訓等工作；
3、負責人力HR系統(tǒng)的運維與日常支持；
4、參與人力HR系統(tǒng)、移動協(xié)同辦公類系統(tǒng)規(guī)劃及建設，負責項目推進。
任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉企業(yè)信息化管理軟件；
3、熟悉相關(guān)項目人力資源板塊管理，溝通能力強，有敏銳的洞察力；
3、具有良好的業(yè)務分析能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力和團隊合作精神；
4、了解企業(yè)信息化流程，有NC系統(tǒng)運維經(jīng)驗優(yōu)先，有HR系統(tǒng)實施經(jīng)驗優(yōu)先；

福利待遇：五天八小時（雙休）、國家法定節(jié)假日、五險一金、老帶新。

崗位職責：
崗位職責
、通過財務數(shù)據(jù)，洞察各類數(shù)據(jù)差異原因，從財務和業(yè)務等角度進行多維度的分析，并提供財務建議，支持業(yè)務部門決策;2、配合集團融資計劃，完善財務數(shù)據(jù)，提供準確報表;3、協(xié)調(diào)與稅務、銀行部門的關(guān)系;4、掌握相關(guān)政策，善用優(yōu)惠政策，監(jiān)控公司的重大經(jīng)濟活動，防范財務風險;5、總管公司財務、會計、資金、報表工作，按時提供財務報告;6、按時編制公司各部門經(jīng)營預算與資金預算;7、為財務部的員工制定目標，分配任務，制定并評估績效;8、招聘、指導和培訓下屬員工，對直接下屬員工的重要工作進行監(jiān)督;9、審批資金支出，發(fā)現(xiàn)潛在問題，并完善相應的流程與制度;10、負責成本管控及優(yōu)化，包括但不限于資金成本、運營成本、營銷成本等;11、建立標準財務核算標準，保證財務數(shù)據(jù)準確
1、本科學歷，財務或計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、會使用財務軟件系統(tǒng)，有財務和計算機基礎，熟練運用office辦公軟件；
3、具備良好的邏輯思維、較好的語言表達和溝通能力，快速的應變能力和問題解決能力；

福利待遇：五天八小時（雙休）、國家法定節(jié)假日、五險一金、老帶新。

崗位職責：
崗位職責
1、完成工作領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃；
2、負責協(xié)調(diào)財務稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督部門執(zhí)行；
3、協(xié)助主辦會計制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
4、協(xié)助主辦會計制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃。
任職要求
1、財務，會計，經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、具有一定的會計基礎知識；
3、熟悉用友或其他財務軟件、Excel、Word等辦公軟件的操作；
4、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動；
5、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；

福利待遇：五天八小時（雙休）、國家法定節(jié)假日、五險一金、老帶新。